愛德森堡第二期新員工培訓(xùn)
來源： 發(fā)表時間：2021-06-18
為使新員工深刻了解公司文化，快速融入工作環(huán)境，增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感。集團(tuán)行政人事部于2021年06月16日在合肥中心會議室組織4-6月新入職員工開展“第二期新員工培訓(xùn)活動”，通過培訓(xùn)讓新員工全面了解愛德森堡集團(tuán)的發(fā)展史、榮譽(yù)史及發(fā)展。
（新員工培訓(xùn)現(xiàn)場）
高度重視，精心組織。為做好本次新員工特訓(xùn)營活動，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個人素質(zhì)，集團(tuán)行政人事部進(jìn)行了反復(fù)研討和演練復(fù)盤總結(jié)。本次培訓(xùn)集中一天，課程涉及公司發(fā)展史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、財務(wù)報銷流程、商務(wù)禮儀、涉密規(guī)定及陽光心態(tài)等相關(guān)知識。
一、首先是觀看集團(tuán)VCR視頻，了解愛德森堡集團(tuán)的發(fā)展史、榮譽(yù)史以及發(fā)展規(guī)劃等并完成自我介紹。通過自我介紹，新人紛紛敞開心扉介紹自己為什么選擇愛德森堡集團(tuán)？為什么選擇了自己現(xiàn)在的崗位？
二、學(xué)習(xí)公司管理制度：《考勤及請休假制度》、《文明公約及涉密規(guī)定》、《工作日志管理規(guī)定》、《商務(wù)禮儀》、《食宿管理辦法及公務(wù)用車規(guī)定》、《月度優(yōu)秀員工評比管理辦法》、《績效考核及培訓(xùn)制度》以及《釘釘系統(tǒng)培訓(xùn)》，分別由集團(tuán)行政人事部李思華、丁歡歡、陳紅、曹倩倩、以及財務(wù)部的倪明講解。
（各位講師進(jìn)行課程的講解）
講解過程中，大家都積極配合講師進(jìn)行現(xiàn)場互動，講師也耐心的為大家答疑解惑，共同學(xué)習(xí)一起進(jìn)步。
為期一天的新員工入職特訓(xùn)營活動圓滿結(jié)束，在此次培訓(xùn)中大部分人取得了較好的成績。本次培訓(xùn)為新員工快速進(jìn)入工作崗位狀態(tài)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也提升了參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性和自律性；另結(jié)合各職能部門的特點(diǎn)，有針對性地安排授課，使新員工能“有識可學(xué)、有思可發(fā)、有章可循”，通過專人講授、觀看音頻、現(xiàn)場互動等多種方式，使新員工對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了明確定位，增強(qiáng)了企業(yè)的歸屬感。
揚(yáng)帆起航，戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喊聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。山水相逢，我們并肩笑看云卷云舒；未來可期，我們齊心共譜璀璨藍(lán)圖。
以下是此次培訓(xùn)人員的試卷分?jǐn)?shù)與講師評分表圖片：
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